ΕΥΡΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ
Στην εποχή που Ζούμε, η μονιμοποίηση στο Δημόσιο τομέα έχει καταστεί πολύ δύσκολη για όλα τα επαγγέλματα εκτός από μερικά που εμφανίζουν μεγάλη ζήτηση στην αγορά εργασίας όπως π.χ νοσηλευτές. Οι νέοι είναι απογοητευμένοι που βλέπουν τους κόπους τους να μην δικαιώνονται, ατέλειωτες ώρες στα θρανία για να μην μπορούν στο τέλος να διεκδικήσουν μία μόνιμη εργασία για να καλύψουν τις καθημερινές τους ανάγκες της επιβίωσης. Πολλοί είναι εκείνοι οι νέοι, κάτοχοι Πτυχίου, μεταπτυχιακού ή και διδακτορικού που έχουν απολυθεί από την εργασία τους γιατί η επιχείρηση δεν άντεχε να πληρώσει τους βαρβάτους μισθούς που έπρεπε σε ένα νέο με πραγματικά πολλά προσόντα καταξιωμένο στην εργασίας του, προσλαμβάνοντας φθηνό εργατικό δυναμικό. Η μονιμόητητα στο δημόσιο έχει σχεδόν καταργηθεί, άν αναλογιστεί κανείς ότι άτομα που ήδη είναι διορισμένα 20 χρόνια απολύονται. Δεν υπάρχει καμία σταθερότητα στο δημόσιο τομέα. Οι νέοι σήμερα είναι η πιό αδικημένη γενιά όλων των εποχών. Νέοι χωρίς ελπίδες, χωρίς όνειρα, παλεύουν μόνο με τις συμβάσεις είτε αυτές είναι ορισμένου είτε αορίστου χρόνου, είτε εποχικό προσωπικό, είτε με συμβάσεις μίσθωσης έργου κ.τ.λ αβεβαιότητα για το μέλλον τους, συμβάσεις που απαιτούν πολύ εργασία από τον νεοεισερχόμενο στην αγορά εργασίας, καλούνται να ανταπεξέλθουν στις δύσκολες συνθήκες εργασίας μέσα στο χρονικό διάστημα της πρόσληψής τους όπως για παράδειγμα οι νοσηλευτές στο δημόσιο που εργάζονται σκληρά με δύσκολες συνθήκες εργασίας και ωράρια, νυχτερινές τριπλοβάρδιες κ.τ.λ εξαιτείας της μεγάλης έλλειψης προσωπικού που παρατηρείται κυρίως στο νοσηλευτικό επάγγελμα, οι συμβασιούχοι καλούνται να καλύψουν πολλά από τα κενά που παρατηρούνται στο δημόσιο καταπατώντας όλα σχεδόν τα επαγγελματικά τους δικαιώματα. Ο δημόσιος τομέας απασχολεί τον συμβασιούχο για ένα διάστημα και μετά τον πετάει έξω. Οι νέοι σήμερα δουλεύουν με συμβάσεις, δεν μονιμοποιούνται, δεν έχουν τα ίδια επαγγελματικά δικαιώματα με τους συναδέλφους τους που κατέχουν τους ίδιους τίτλους, πτυχία κτλ.
Ένα νέος σήμερα πού μπορεί να απευθυνθεί για να βρεί εργασία; Πού να ρωτήσει; Στη σημερινή εποχή υπάρχει τεράστια έλλειψη στην ενημέρωση του νέου σχετικά με την αγορά εργασίας τόσο στον τομέα της επιλογής επαγγέλματος όσο και στην ενημέρωσή του γύρω από τα θέματα που αφορούν την αγορά εργασίας με σκοπό να τον βοηθήσουν να πάρει πιό σωστές αποφάσεις που αφορούν την επαγγελματική του σταδιοδρομία και τη ζωή του.
Η ενημέρωση των νέων γίνεται αποκλειστικά μέσα από πληροφορίες που βρίσκει ελεύθερα στο διαδίκτυο. Πράγματι η τεχνολογία και η πληροφορική μας έχουν δώσει αυτή την τεράστια δυνατότητα να βρίσκουμε όγκο πληροφοριών γύρω από όλα τα θέματα που αφορούν την αγορά εργασίας τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό αρκεί κάποιος να έχει άνεση στην χρήση του ίντερνετ και να γνωρίζει να ψάχνει τις πληροφορίες στο διαδίκτυο, πάντα με δική του ευθύνη θα πρέπει να προσέχει τις πληροφορίες που αναρτώνται ελεύθερα στο ίντερνετ και να μην εμπιστεύεται εύκολα την κάθε μορφή εργασίας που του παρέχουν στο ίντερνετ κάποιοι ίσως επιτήδειοι που εκμεταλλεύονται τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν σήμερα οι νέοι στην εύρεση εργασίας. Τί γίνεται όμως με εκείνους τους νέους που δεν γνωρίζουν ίντερνετ. Τί γίνεται με εκείνους που είναι σε μεγαλύτερη ηλικία και δεν γνωρίζουν πώς να χειρίζονται ηλεκτρονικό υπολογιστή; Τί γίνεται με την ενημέρωση αυτών των ανθρώπων; Πολλά άτομα απολύονται σε ηλικία 50 ετών, δεν γνωρίζουν ηλεκρονικό υπολογιστή δεν μορούν να ενημερωθούν από πουθενά για νέες θέσεις εργασίας, τώρα που το ελληνικό δημόσιο βρίσκεται σε τέτοια κρίση και όλες οι δημόσιες υπηρεσίες υπολειτουργούν κυριολεκτικά. Σε αυτό τον ιστότοπο γίνεται απλά μία προσπάθεια ενημέρωσης χωρίς να φέρουμε καμία ευθύνη για τις εργασίες που διαφημίζονται στον ιστότοπο. Σας συμβουλεύουμε να είστε προσεκτικοί. Παρακάτω σας παραπέμπουμε κάποιους συνδέσμους όπου μπορείτε να πάρετε περισσότερες πληροφορίες σχειτκά με τις διαθέσιμες συμβάσεις του Δημοσίου Τομέα, είναι κάποιες ιστοσελίδες που ανανεώνονται τακτικά και σας ενημερώνουν .
Ακολουθείστε τους παρακάτω σύνδεσμους:
Comments
Post a Comment